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【2021招聘57】中国水利水电第十二工程局2022届校

日期:2021-09-14 14:27

  中国水利水电第十二工程局有限公司前身为电力工业部新安江水力发电工程局,成立于1956年3月,现为世界500强企业中国电力建设集团有限公司旗下特级企业,国家建筑行业高新技术企业。注册地:浙江杭州。

  公司实力:公司现有职工近2900人,注册资本金10.7亿元,持有水利水电工程施工总承包特级、港口与航道工程施工总承包一级和钢结构工程、机电设备安装工程、桥梁工程、隧道工程四项施工专业承包一级资质,水库枢纽、城市防洪、河道整治3个水利行业工程设计甲级资质,工程测量、试验与计量甲级资质。

  公司业绩:通过了质量、环境职业健康安全一体化管理体系认证。有近20项科技成果达到国际先进水平,国家专利近40项,国家级及省部级工法近50项,主编参编行业标准及技术专著20余项。荣获了全国科学大会奖、鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖、国家优质工程奖设立三十周年精品工程奖、国际堆石坝里程碑特别工程奖等数十个国家级奖项和荣誉。

  业务领域:能源电力及电网工程、港口与航道工程水资源与环境业务、公路工程、市政工程、桥梁与隧道工程、建筑工程、机电设备安装、金属结构及电气成套制造安装、电气与金属结构试验检测、机场、火电、热电、风电、光伏、核电、输变电、水利工程行业设计、勘测、施工、监理、施工科研等,其中面板堆石坝和抽水蓄能电站是公司两大拳头品牌。

  战略规划:公司秉承“以品牌赢得市场,用真诚回报顾客”的经营理念,坚持“规模与效益并重,人才与品牌并举,改革与创新共进,企业与员工共赢”的战略方针。致力于将公司打造成为当地材料坝及抽水蓄能电站建设领域的领先者,水环境工程、城市地下工程、海洋工程建设领域主要竞争者,国际工程建设领域的重要参与者,具有较强核心竞争力和可持续发展能力,产业多元化、管理现代化、经营国际化的大中型企业。

  主流的收入:第一年收入国内项目7万-12万,国外项目年收入14万-18万;表现优秀,一般1-2年晋升一台阶,工资增长幅度较大。

  完善的福利:七险二金、健康体检、安家费、完善的休假制度(带薪年休假、探亲假、婚假、产假、高考陪考假等)、在建项目部提供食宿、住房补贴(800-1500元/月)、注册国家职业资格证书补贴(一次性奖励3千-6万,另每月补贴300-4500元)。

  地方人才政策:享受杭州市人才生活补贴(本科1万、硕士3万、博士5万)、杭州市人才租房补贴1万/年(享受3年),解决杭州户口。

  优秀毕业生成才补贴:“双一流”建设高校全日制硕士研究生毕业、“双一流大学”全日制本科毕业3万元/年;其它高校全日制硕士研究生毕业、“双一流学科”2万元/年,享受3年。

  工地地点:主要分布在浙江、广州、四川、安徽、江西、河北、陕西、湖北、广西、云南等17个省。

  完善的晋升通道:领导职务序列、经营管理序列、施工技术序列、生产技能序列,项目经理人序列(五个晋升序列可互相转换)。

  职位要求:本科及以上学历、专业对口、吃苦耐劳、身体健康、服从调剂,同等条件下,外语和计算机水平等级高者优先,有工程项目实习经验者优先,中共党员优先;国际项目岗位要求英语四级及以上。“双一流”高校可适当放宽专业,紧缺专业学历层次可适当放宽。

  工程技术类:水利水电工程、土木工程、安全工程、道路桥梁工程、测绘(测量)工程、市政工程、工程机械(制造及自动化)、地质工程、给排水工程、环境工程、建筑工程、采矿(爆破)工程、港口与航道工程、结构工程、岩土工程等。

  机械化工材料类:无机非金属材料、焊接技术与工程、物探(勘察技术)、电气工程及自动化、机电一体化、物流(工程)管理等。

  综合管理类:工程造价、工程管理、财务管理、人力资源管理、信息化管理(BIM)、行政管理、汉语言文学、计算机管理、网络工程等。

  应聘流程:企业宣讲现场或邮箱投递简历筛选简历初试或复试签订就业协议体检入职报到与培训

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